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公司信息

结构职能

        办公室职能  

一、根据局不同时期中心任务,结合基层单位改革和发展中出现的新矛盾新问题,提出相应的工作预案,供 局党组和局长决策参考。
二、综合协调局机关各职能部门、各职能部门与各单位以及各单位之间的工作关系。
三、负责局党组和局重要会议的组织、文秘、会务和局重要会议工作部署的催办、检查、反馈等项工作。
四、负责局上报下发各类文稿的审核、打字、复印及密级标定工作。
五、负责党政文件、信件、电报、内刊的签收、拆封、登记、送批、转送、分发、催办、立卷工作。
六、负责管理局档案室,检查指导各单位档案工作。
七、负责局外事接待工作。
八、负责局机关招待费的使用和管理工作。
九、负责局信访工作,检查指导各单位信访工作。
十、负责局保密工作。
十一、负责局机关办公设施、办公用品、备品、劳动防护用品的审核。
十二、负责局机关公务用车的派遣及管理。
十三、负责全局住房货币化的审批、发放工作。
十四、协调处理行业协会、地方关系,缴纳有关费用。
 
  人事处职能
一、在局党组领导下,认真贯彻执行上级劳动人事管理的方针、政策,发挥指导、管理、服务、协调、监督等职能;负责全局岗位聘用、调配、工资、福利、保险、奖惩、培训等管理工作;做好事业单位人事制度改革工 作,协助做好职工队伍建设工作。
二、依据国家及省有关政策法规,制定和完善局人事、劳资管理和职工队伍建设等规章制度,督促、检查执行情况。
三、负责组织实施局机关和局属各单位领导班子及处级干部考核,提出处级干部任免建议。
四、负责局属各单位后备干部考察与管理。
五、负责全局专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位设置、聘用及待聘人员管理。
六、负责全局增加人员、局内调配人员管理。
七、负责全局专业技术职务任职资格初审、组织工人参加技术等级考评。
八、负责组织全局各类岗位人员参加继续教育培训。
九、负责人员经费预算编制;局属各单位工资、津贴补贴等审批与管理;指导、协助各单位制定、实施工资分配 制度改革方案。
十、负责办理职工退休、死亡丧葬抚恤费、遗属生活困难补助等审批手续。
十一、负责职工工伤认定、伤残等级鉴定、劳动能力鉴定等工作的组织与上报。
十二、负责局机关和局属处级干部人事档案管理及人才、劳资等各类统计报表,指导和监督各单位人事档案管理工作。
十三、完成局领导交办的其它工作。

  财务处职能
一、依据国家财经法规,制定财务管理各项规定,并组织贯彻实施。
二、负责组织全局会计核算及会计电算化管理工作。
三、负责编报、审核、汇总、上报全局财政预算,下达公用经费预算,监督检查经费预算执行情况。
四、负责部署、审核、汇总、上报全局财务决算。
五、负责全局资金筹集、融通、调配及管理。
六、参与重大经济事项论证。
七、负责联系省财政厅有关处室,争取资金、协调相关事项。
八、负责管理、监督全局财产、物资和资金的合理使用与安全,会同有关部门监督、考核国有资产保值增值情况。
九、结合生产实际,抓好成本管理,指导、协助各单位制定成本费用定额。
十、负责会计人员上岗及业务培训。
十一、负责局机关行政、工会财务核算及有关会计资料的编报工作。
十二、完成局领导交办的其它工作。

 
  经营管理处职能
一、对局属各单位年度经营项目申请进行论证、立项,配合财务处编制局年度项目经费预算并上报省财政厅。
二、对局批复的经营项目实施过程进行指导和检查监督。
三、制定各单位年度生产经营综合指标。
四、制定局属各单位领导班子年度经营指标责任考核奖惩办法,对其经营成果进行考核、检查、兑现。
五、制定全局设备、物资管理办法;参与大型设备选型论证及购置;负责闲置设备调配、变价处理和报废审批;监督检查局属各单位设备仪器保管、使用、保养情况;协助局属各单位办理政府采购、招标等事宜。
六、制定全局综合统计管理办法,按月调取局属各单位生产经营状况,为局领导提供及时准确的生产经营信息。
七、制定全局公共机构节能工作考核评估办法,做好日常检查等。
八、协助局领导做好新基地立项、选址等工作,在新基地建设过程中做好跟踪检查、服务工作。


        审计处职能
一、在局总经济师领导下,依照国家审计法规和局内部审计规章制度,对局机关及局属各单位经济活动进行审计和评价。
二、制定局内部审计工作细则及工作计划,并负责实施。
三、对局属各单位财务收支和经济活动进行常规审计。
四、对局属各单位财务决算执行情况进行审计。
五、对局属各单位法定代表人任期经济责任进行审计。
六、对局属各单位经济管理和效益进行审计。
七、对局属各单位内部控制制度进行审计评价。
八、对局属各单位国有资产管理运营保值增值进行审计。
九、对局专项资金等其它审计事项进行审计。
十、向局总经济师汇报审计工作并提交审计报告。
十一、指导检查局属各单位审计工作。
十二、向局属各单位提供咨询服务。
十三、完成局领导交办的其它工作。


  地质矿业处职能
一、负责全局地质矿产勘查、矿业开发及科技外事工作。
二、贯彻国家和辽宁省地矿产业政策法规;组织实施地质勘查技术标准、规程和规范;组织修订和完善全局地质勘查和矿业开发管理制度。
三、拟订全局地质矿产勘查和矿业开发规划草案;编制地质矿产勘查工作年度报告。
四、综合管理矿业权、招商引资和国外风险投资项目;协调局属矿业权管理,监督检查矿业权转让和联合勘查工作。
五、协助局属各地质勘查单位申请和维护地质勘查资质;指导质量、环境和职业健康安全管理体系运行;监督局属各地质勘查单位利用地质勘查总院资质和使用自有资质情况。
六、负责局档案室地质矿业技术档案借阅审批工作。
七、负责重要地质矿产勘查和开发项目立项论证、设计审查、技术管理、质量管理及地质报告评审验收(不含矿产储量评审);组织对政府出资的地质调查项目立项论证、设计、成果报告进行初审,或接受委托进行野外验收及成果报告终审。
八、负责地质矿产综合信息统计及汇总上报;组织成果登记和申报科技奖项及专利。
九、负责组织地质科研项目立项、评审及重要成果报告编制工作,以及地质科技奖项申报、成果管理与推广工作。
十、开展技术培训与学术交流,推动新技术、新方法有效应用。
十一、组织承担辽宁有色聚宝矿业公司有关事务,推进全局矿业开发工作。
十二、完成局领导交办的其它工作。
  

        工程勘察处职能
  一、加强资质管理,严格资质使用手续,提高资质使用效率,为工勘产业经济发展提供服务。
  二、根据局“十二五”规划目标,拟订工勘产业中、长期发展规划,制定年度工作方案、指标,及时提出合理化建议等。
  三、负责协调局管工勘资质使用工作;指导、检查、推进基层单位自有资质升级及“三整合”管理体系认证工作。
  四、加强市场调查研究,总结推广先进经验,帮助基层单位处理生产经营中出现的突出问题,统计、汇总工勘产业信息资料,为局党组正确决策提供参考依据。
  五、认真贯彻执行国家和各级政府与工程勘察和基础施工有关的法律、规章,根据工勘市场变化趋势,制定、补充和完善管理制度及办法,促进工勘产业平稳有序较快发展。
  六、制定专业管理和技术培训计划,积极引进和推广先进技术,并负责组织与实施,不断提高工程勘察和基础施工专业管理和技术水平,增强工勘产业核心竞争力。   
  七、负责工程合同审核和项目报告书管理工作。
  八、协助局机关其它处室解决与工勘产业相关的问题。
  九、完成局领导交办的其它任务。


  安全保卫处职能
  一、在局分管领导直接领导下,负责全局安全生产管理和保卫工作,监督检查局属各单位对党和国家安全生产方针政策、法令及上级主管部门有关安全生产的规定、指示贯彻执行情况,及时向局领导提出强化安全管理的建议与措施。
  二、负责编制局年度安全生产工作计划,编制局与各单位签订的安全生产保卫工作目标管理责任状,并组织实施绩效考核。
  三、组织制定和审定安全管理制度,参与审定安全技术操作规程,并监督检查其执行情况。
  四、负责局属各单位安全生产许可认证及延期申请工作,以及安全生产责任险投保工作。
  五、根据国家有关规定,定期检查局属各单位落实安全生产责任制、安全生产费用提取使用、安全生产教育  培训、事故隐患排查治理等情况。
  六、监督检查新建、改建、扩建项目职业安全卫生“三同时”执行情况,参与设计审查、竣工验收和试运行工作。
  七、组织安全大检查,经常深入现场监督检查安全生产情况,制止违章指挥和违章作业。在危及人身安全的紧急情况下,有权下达停止作业命令。
  八、组织开展安全活动和教育培训,推广先进的安全技术和管理经验。
  九、根据上级管理部门有关规定,制定个人劳动防护用品、保健食品和防暑降温用品的发放标准,并监督检查发放、使用情况。
  十、发生生产安全事故后,及时到达事故现场,按照“四不放过”的原则,组织伤亡事故的调查、分析、处理和结案。
  十一、及时向局党组和省安全生产监督管理局报告安全生产管理工作的相关信息。
  十二、指导局属各单位开展保卫工作。
 

  行政处职能
  一、在局分管领导直接领导下,为局机关提供后勤保障,做好后勤服务工作。
  二、负责局机关办公设施、办公用品管理和备品采购工作。
  三、负责辽宁有色大厦物业管理及房屋、设备、设施维修、技术改造工作。
  四、负责组织实施辽宁有色大厦节能减排工作。
  五、负责局机关单身宿舍管理工作。
  六、负责局机关产权家属住宅公共区域维修工作。
  七、负责局机关在职及离退休人员采暖费审定工作。
  八、协助局机关做好各类会议筹备及接待工作。
  九、负责局机关绿化、美化、净化、亮化及保洁工作。
  十、负责局机关网络、电话管理及维护工作。
  十一、负责辽宁有色大厦安全保卫工作。
  十二、负责局机关供水、供电、中央空调、电梯运行工作。
  十三、负责局机关水电费、局机关办公楼采暖费、南站水费缴纳工作。
  十四、完成局领导交办的其它工作。
  

        离退休管理处职能
  一、认真贯彻落实上级关于老干部工作各项方针政策,定期向局党组和省委老干部局汇报工作。
  二、按照局党组工作部署,制定离退休年度工作计划,并组织实施。
  三、负责离退休党支部建设和思想政治建设,动员、组织、指导离退休老同志在共建和谐有色中发挥作用。
  四、推进离退休工作部门自身建设,协调局属各单位离退休管理工作。
  五、调查研究全局离退休工作,做好老干部政治、生活待遇落实工作。
  六、负责离退休人员信息统计工作,及时准确上报离退休工作各种报表。
  七、负责局机关离退休管理和服务工作。
  八、协助局机关离退休党支部开展活动。
  政治工作处职能
  一、负责组织开展全局思想政治工作、精神文明建设和团队文化建设。
  二、负责全局党的思想、组织、作风建设。
  三、负责全局职工队伍思想教育和队伍建设。
  四、协调实行双重领导的基层单位党委与地方党委工作关系,指导全局基层单位党委工作。
  五、协助局人事处抓好全局处以上干部考核工作。
  六、负责全局对内对外宣传工作,总结和推广先进经验;负责《辽宁有色》报和《辽宁有色地质》杂志办刊工作。
  七、负责《辽宁有色展览馆》建设、管理工作。
  八、负责《辽宁有色》图书馆建设、管理工作。
  

        纪检监察(处)职能
  一、监督检查行政监察对象贯彻执行国家法律、法规以及局有关规章制度的情况。
  二、抓好党风廉政建设,组织开展党风、党纪和廉政勤政教育,促进党风廉政建设责任制的落实。
  三、依据党章要求,对全局处以上党员领导干部进行监督;对行政监察对象和行政职能部门进行监察。
  四、受理对党的组织、党员和行政监察对象违法违纪行为的检举、控告。
  五、调查处理党的组织、党员和行政监察对象违法违纪案件及其它重大问题,按照相关规定提出处理建议,决定给予或决定取消对党员、行政监察对象的纪律处分。
  六、受理党员不服党纪处分的申诉;受理行政监察对象不服政纪处分的申诉。
  七、协助局信访办做好信访工作,热情接待每一位来访者,认真处理每一封来信,抓好信访件的承办、转办和督办,做好受理信访结果的反馈工作。
  八、开展监督工作,重点加强对干部选拔任用、招工考试、大宗物资采购和工程项目招投标等方面的监督。
 

        直属机关党委职能
  一、贯彻执行局党组和省直机关党工委各项工作部署。
  二、领导直属各单位党的工作,审批党组织书记、副书记。
  三、负责直属机关党委、党支部建设和党员管理工作,组织党员学习党的理论、路线、方针、政策,学习科学文化和业务知识。对党员进行严格管理,督促党员履行义务,保障党员权利不受侵犯。
  四、负责直属机关党组织党内评比表彰工作,组织评议党组织和党员,开展“创先争优”活动。
  五、负责对入党积极分子进行教育、培养和考察,做好发展党员工作。
  六、领导直属机关纪委工作。
  七、协助局党组开好民主生活会,做好党组中心组学习的秘书工作。
  八、协助局党组管理机关干部;配合人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议;并对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
  九、领导局机关工会、共青团组织,支持其独立开展工作。
      

        局机关工会职能
  一、履行工会维护、建设、参与、教育四项基本职能。
  二、做好工会日常工作,以各种形式组织职工参与民主管理和监督,依法维护职工的合法权益和民主权利。
  三、组织职工学习政治、文化、科学知识,开展有益于职工身心健康的文娱体育活动。
  四、协助行政搞好职工集体福利,做好伤病职工慰问工作,做好机关职工年度健康检查工作。
  五、维护女职工合法权益;协助有关部门搞好计划生育工作。
  六、收好、管好、用好工会经费。
  七、加强工会自身建设,做好新会员发展工作。
  八、协助局安全部门做好机关安全保卫工作。
      

       局工会职能
  一、根据国家有关法律法规和省总工会工作部署,结合我局工会工作实际,制定实施办法或实施方案;定期向局党组、省总工会报告工作;根据工会工作新形势、新任务、新变化、新特点,修改和完善工会规章制度和管理办法。
  二、调查职工队伍思想状况,准确把握职工思想脉搏,及时反映广大职工的各种诉求,参与涉及职工切身利 益的 重大决策,制定和修改重要的规章制度。
  三、指导基层工会建立健全以职工(代表)大会为基本形式的民主管理制度,加强职工(代表)大会、队(院、公司、校)务公开标准化、规范化建设。
  四、负责基层工会组织领导工作,指导基层工会开展职工之家建设活动。
  五、指导基层工会深入开展创建“工人先锋号”和“五型班组”建设活动。根据地勘单位工作特点,组织广大职工开展创先争优活动、劳动竞赛活动、安全生产活动、技术创新活动、提合理化建议活动;负责局先进集体、先进个人评选,向上级工会推荐先进典型。
  六、指导基层工会在职工中开展职业道德、职业纪律、职业技能教育培训,不断提高职工队伍整体素质。
  七、指导基层工会开展劳动保护监督工作,参与安全生产检查和工伤事故调查处理,组织开展“安康杯”竞赛活动。
  八、负责帮扶救助困难职工。
  九、积极推动辽宁有色团队文化建设,指导基层单位开展经常化的文化体育活动,不断丰富职工业余文化体育生活,促进广大职工全面发展。
  十、负责工会专(兼)职干部培训,不断提高工会干部的工作能力和业务水平。
  十一、负责工会经费、资产管理。
  团工委职能
  一、贯彻执行党和国家的方针、政策,落实团省委的决议,在局党组领导下,结合我局实际,认真开展共青团工作。
  二、按照《中国共产主义青年团章程》规定,严格履行共青团教育青年、管理青年、服务青年的职能,引导青年积极参与和谐有色建设工作。
  三、组织开展团的思想政治工作,了解掌握青年工作情况,反映青年的思想动态;做好青年入党积极分子的培养、考察和团员“推优”入党工作。
  四、抓好团干部队伍建设,加强学习与培训,不断提高共青团干部队伍素质;提高青年的思想道德素质和文化素质,当好党的助手,发挥后备军作用。
  五、开展团内文娱活动,组织指导并推动局属团组织开展健康文明、喜闻乐见的德育活动。
  六、抓好团费缴纳、管理和使用工作。
  七、完成上级交办的其它工作。

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